Nantong Textile Co., Ltd. Správa o sociálnej zodpovednosti (časť 2)

D. Pevný odpad

Pevný odpad vytónónónvorený spoločnosťou zahŕňa hlavne: česanú bavlnenú odpadovú a odpadovú bavlnu vytvorenú počas výrobného procesu. Pevný odpad je klasifikovaný a kontrolovaný. V nasledujúcej tabuľke sú uvedené súčasné klasifikácie tuhého odpadu, výroba a metóda likvidácie.

Klasifikácia a tvorba pevného odpadu

Spoločnosť počas výrobného procesu nevytvára nebezpečný tuhý odpad. Kancelársky a domáci odpad sa klasifikuje a spravuje a odpadový papier a šrot sa recyklujú a predávajú. Domáci odpad je centrálne zúčtovaný a prepravovaný miestnym sanitárnym úradom a bez neškodných.

V roku 2019, 818.46 Vytvorili sa tony tuhého odpadu, z ktorých všetky boli všeobecným tuhým odpadom, ktoré sa dajú recyklovať.

Komplexná miera recyklácie = recyklovaný tuhý odpad / celkový odpad = 818,46t/818,46t*100%= 100%

E. Hluk

Hlavné zdroje hluku spoločnosti sú rôzne špecifikácie vzduchových kompresorov, vodných chladiacich jednotiek, vodných čerpadiel, bavlnených pluckerov, otváračov bavlny, kargánových strojov, kresliacich strojov, strukových strojov, hacích strojov, vodných strojov, spriadacích strojov, pracovných strojov, atď. Existuje veľa hlukových zdrojov, atď. 70-85 dB ( A ). Pretože tieto zariadenia sú navštalované v interiéri, boli po zvukovom odoslaní stien veľa oslabené, keď sa prenášajú do vonkajšieho prostredia. Potom sa pre rôzne zdroje zvuku, ako napríklad: vyberú nízko priezvisko, prijímajú sa opatrenia na znižovanie hluku, ako je umlčanie, redukcia vibrácií a izolácia zvuku; Zariadenie s vyššou úrovňou hluku používa základňu absorbujúcu nárazy a nastavuje zvukovú miestnosť; Pri navrhovaní zariadení a inštalácie potrubia sa na zníženie dynamického hluku plynu seizmickú izoláciu, odolnosť proti nárazu a ochranu proti nárazu; Budova továrne je zatvorená, výrobná dielňa používa dvojvrstvové okná a steny operačnej miestnosti s vysokou šmrnou sú pokryté materiálmi absorbujúcimi zvuky.

V marci 2020, Qingshan Lushui (Jiangsu) Inšpekcia a testovanie Co., Ltd. bola poverená vykonaním inšpekcie a vydaním skúšobnej správy. Denný hluk v továrni bol 51,6-54,1 dB ( A ) a nočný hluk bol 42,7-44,7 dB ( A), ktorý sa stretol s triedou 1 štaardné požiadavky in „Normy emisií environmentálneho hluku pre hranice tovární priemyselných podnikov“ ( GB12348-2008) .

F. Emisie skleníkových plynov

S cieľom implementovať celkové usporiadanie „Oznámenie Všeobecného úradu Komisie pre národnú komisiu pre rozvoj a reformu pre pilotné práce obchodovania s emisiami uhlíka“ (Národná komisia pre rozvoj a reformu klímy [2011] č. 2601) a efektívne implementovať GB/T32150-2015 „Účtovníctvo a podávanie správ o emisiách skleníkových plynov od priemyselných podnikov“ a GB/T 32151.12-2018 „Požiadavky na účtovníctvo a podávanie správ o emisiách skleníkových plynov 12 : Textil a odevné podniky “, naša spoločnosť vykonal inventár a účtovanie emisií uhlíka v 2019 a poveril agentúru tretej strany na overenie emisií skleníkových plynov v 2019 , vydal vyhlásenie tretej strany o emisiách a zverejnil ho online.

Po overovaní, náš spoločnosť Co2e emisie Rok 2019 sú súčtom emisií spaľovania, zakúpených emisií a emisií utečencov. Emisie spaľovania sú 122,76tc O 2 e, zakúpené emisie sú 35584.18tc O 2 E, utečovacie emisie sú 0TCO2E , a Celkové emisie sú 35706.94tc O 2 e.

V. Sociálne sociálne podniky

1. Zriadiť a zlepšiť plánovanie podpory verejnej starostlivosti

Spoločnosť aktívne organizuje zamestnancov, aby sa zúčastnili na rôznych verejných sociálnych činnostiach, ukazuje dobrého ducha ľudí spoločnosti na verejnosti a vytvorenie verejného imidžu podniku. Na iniciatíve strany a odborových zväzov aktívne vykonáva charitatívne aktivity a organizuje zamestnancov na dobrovoľné darovanie krvi mnohokrát, ktoré ocenila kompetentné oddelenie. Zároveň každý rok venuje peniaze charitatívnej federácii, daruje oblečenie a materiály zodpovedajúcim chudobným oblastiam a venuje hlbokú lásku k svojim zamestnancom.

Plánovanie podpory verejnej starostlivosti

Dôvody podpory:

① Podpora rozvoja odvetvia spriadania sa predovšetkým zvyšuje stav a úlohu spoločnosti v textilnom priemysle.

② Podporte verejné sociálne podniky v okolitých komunitách, hlavne vytvorenie dobrého okolitého prostredia a zlepšenie imidžu spoločnosti.

2. Organizovaným spôsobom implementujte plánovanie podpory verejnej starostlivosti

Spoločnosť založila verejný systém implementácie verejného plánovania sociálneho zabezpečenia, ktorý vedie predseda. Objasnili sa príslušné povinnosti výboru strany spoločnosti, odborového zväzu, kancelárie generálneho riaditeľa a ďalších oddelení. Podpora verejného sociálneho zabezpečenia je zahrnutá v ročnom komplexnom rozpočte a implementácia sa kontroluje na konci roka. Verejné dary rôznych oddelení sú registrované a zverejnené prostredníctvom odborových zväzov. Spoločnosť aktívne vykonáva činnosti študentskej pomoci pre študentov zlatého jesene, zmierňovania chudoby a činnosti v oblasti zdravotného postihnutia; usporiadať 170 ľudia so zdravotným postihnutím, aby pracovali v spoločnosti, aby vyriešili svoje obavy z života; a stáva sa spárovaným cieľom pomoci s dedinou Dawa, okresom Guanyun a dedinou Zazhuang, Yazhou, okresom Hai'an na podporu výstavby novej krajiny; Finančné prostriedky sa investujú do rekonštrukcie Shuanglou Junior High School s cieľom revitalizovať vidiecke vzdelávanie; Finančné prostriedky sa prideľujú na dotácie mostov a firemných ciest spoločnosti na rozšírenie siete vidieckej dopravy; Finančné prostriedky sa prideľujú na vidiecke ekologizácie, čistenie, pouličné svetlá, výstavbu priekopy a rieky a optimalizujú vidiecke ekologické prostredie. Predseda spoločnosti bol ocenený ako dobrý človek na zozname dobrých ľudí v Číne, národný podnikateľ z černošskej štvrti, morálny model provincie Jiangsu, krásnu rodinu v krajine a charitatívna hviezda.

Spoločnosť aktívne spĺňa svoju spoločenskú zodpovednosť podnikov a podporuje výstavbu harmonickej spoločnosti . Vývoj podniku nemožno oddeliť od podpory národných politík, komplexnej podpory spoločnosti, bezpečného a usporiadaného trhového prostredia a sociálnej atmosféry. Po tom, čo podnik má určitý ekonomický prínos a akumuláciu kapitálu, mal by využiť svoje bohatstvo na prospech spoločnosti a splatiť spoločnosť svojou láskou a správaním. Spoločnosť sa nestará iba o svojich zamestnancov, ale tiež sa stará o spoločnosť a aktívne sa zúčastňuje sociálnych podnikov. Zatiaľ čo podnik rastie a rozvíja sa, zaväzuje sa tiež na ochranu energie a zníženie emisií a ochranu životného prostredia. Spoločnosť založila oddelenie na zníženie zariadení, ktoré je zodpovedné za prácu spoločnosti na ochranu energie a znižovanie energetiky a ochranu životného prostredia, posilní výstavbu prírodného ekologického prostredia a podporu energetickej ochrany a znižovania emisií a usiluje sa o vybudovanie podniku šetrného k životnému prostrediu. Zasadila stovky odrôd stromov a stovky tisíc stromov a miera ekologickej spoločnosti sa dosiahla 20% . Vypúšťanie hluku, prachu a výroby odpadových vôd sú štandardne. Výrobné kúsky sa klasifikujú a recyklujú na dosiahnutie komplexnej recyklácie zdrojov, realizáciu jednoty hospodárskych, sociálnych a environmentálnych výhod a prispôsobia sa národnému obehovému hospodárstvu a trendu trvalo udržateľného rozvoja. Spoločnosť bola už mnoho rokov hodnotená ako zelený podnik v okrese Hai'an a bola vybraná ako veľvyslanec Environmental Hai'an Environmental.

Spoločnosť pokračuje v začatí nových projektov a neustále absorbuje veľké množstvo vidieckych robotníkov, aby pracovali v spoločnosti, pričom rieši problémy so zamestnaním poľnohospodárov a ľudí so zdravotným postihnutím v okolitých oblastiach. V ťažkom období 2020 Epidémia, ktorá bola ovplyvnená epidémiou, sa stále dosiahli ciele zvyšovania zamestnancov, zvyšujúce sa mzdy a zvyšujúca sa účinnosť. Ekonomické prínosy spoločnosti naďalej rastú, ale nezabráni sa vrátiť spoločnosti, aktívne pomáhať chudobným a potrebným, poskytovať finančnú pomoc študentom a vzdelávaniu a odmeňte chudobných a dobro . Aktívne vykonáva aktivity, ako je študentská pomoc študentom Golden Autumn, rodinná láska, pomoc potrebným zamestnancom, láska a teplo a pomoc so zdravotným postihnutím. Každý rok prideľuje desiatky tisíc juanov na podporu viac ako 40 potrební študenti chodia do školy a dotácia je 5 000 Yuan; V kombinácii so stratégiou omladenia krajiny prostredníctvom vedy a vzdelávania aktívne podporuje výstavbu vzdelávania a venovala viac ako 100 000 juanov na pomoc renovácii strednej školy Junior Shuanglou; Usporiada dva „rodinné ruky v ruke“, aby pracovali v spoločnosti, platí sociálne poistenie a rieši obavy; Na konci roka to aktívne pomáha potrebným a stará sa o potrebných viac ako 120 000 Yuan; počas sviatkov navštevuje päťdržbanu v opatrovateľskom dome, Spoločnosť venuje každý rok desiatky tisíc juanov; Pomáha zdravotne postihnutému postihnutiu a nikdy nezabudne na znevýhodnené skupiny. Zariadi viac ako 170 Ľudia so zdravotným postihnutím, ktorí pracujú v spoločnosti, vyberajú vzory so silnou vôľou napriek telesnému postihnutiu a povzbudzujú zamestnancov so zdravotným postihnutím, aby boli nezávislí; Aktívne podporuje výstavbu vidieckej infraštruktúry v okolitých oblastiach, dotuje výstavbu mosta spoločnosti a rieši problém s ťažkosťami poľnohospodárov pri cestovaní; Spoločnosť tvorí spárované asistenčné vzťahy s ekonomicky slabými dedinami, ako je dedina Dawa, Muxu Township, Guanyun County, Lianyungang City a Zuozhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County a poskytuje finančné prostriedky na vybudovanie nových dedinských kancelárskych priestor v dedine pracovať v spoločnosti a každý rok poskytuje dedine finančnú pomoc, ktorá dôrazne podporuje výstavbu novej krajiny.

Platenie daní podľa zákona prospieva krajine a ľuďom a vedie k rozvoju národného hospodárstva. Predseda objasňuje finančnému riaditeľovi na výročnom zasadnutí kancelárie na vysokej úrovni, že spoločnosť musí platiť dane a poplatky v prísnom v súlade s ustanoveniami daňového zákona počas jej činnosti a nesmie existovať žiadne daňové úniky, daňové nedoplatky alebo daňové podvody. Spoločnosť sformulovala prísny systém finančného riadenia a organizoval finančný personál a súvisiaci prevádzkový personál, aby sa naučili daňové zákony a požiadavky na finančné riadenie, prísne fungujú podľa požiadaviek a štandardizujú platbu rôznych daní a poplatkov. Spoločnosť vydáva daňové faktúry za všetok prach a nečistoty, ktoré predáva. Spoločnosť platí viac ako 30 milión juanov v daniach a poplatkoch každý rok a doteraz nemal žiadne daňové úniky, daňové nedoplatky ani daňové podvody.

„Výbor strany a vláda sú spokojní, zamestnanci a akcionári sú spokojní a je spokojná široká verejnosť.“ Predseda spoločnosti berie „tri uspokojenie“ za východiskový bod a oporu všetkej práce a dôrazne podporuje demokratické riadenie a čestné riadenie. Predseda spoločnosti často všetkým pripomína: „Iba ak si svoje slovo ponecháte, môžete získať dôveru ostatných.“ Čestnosť je základom podnikania. Ak chcete cítiť teplo čestnosti a tešiť sa na zajtra v úprimnosti, podnik musí byť čestný a dôveryhodný. Na novej ceste budeme sledovať nové skoky s väčším nadšením, ťažkými zodpovednosťami na ramene a zohráme priekopnícku a príkladnú úlohu v čestnosti a dôveryhodnosti.

Nantong Double Great Textile Co., Ltd.

Pochod 20 , 2021 ​