Skoro ráno August 15 , 204 Zhromaždili sa zástupcovia pracovníkov a inštruktorov výroby v prvej línii a trieda Training Training Double Great Operation Operátory Nantong začala v dvojitej veľkej odbornej škole.
„Učenie je odmenou a najväčším povzbudením pre zamestnancov!“ Yang Guangze, zakladateľ spoločnosti Nantong Double Great Company a provinčného modelového pracovníka, povedal: „Jediným účelom môjho podnikania je„ dvojité bohatstvo “: Double Great je silný a silný a zamestnanci sú bohatí. Toto bohatstvo je tiež„ dvojité bohatstvo “: bohaté na„ vrecko “a bohatší v„ mozgu “. Už viac ako 40 rokov spoločnosť Double Great Company vždy trvala na tom, aby sa spoliehala na svojich zamestnancov, a považuje kvalifikovaný talent za zdroj rozvoja spoločnosti. Prostredníctvom rôznych prostriedkov, ako je pozvanie a chodenie von, snehová guľa, vzťahy medzi majstrovstvom a doplnením, sebazlepšovanie a spolupráca v školskom podniku, pestovala tím „inovatívnych a trvalých“ vysoko kvalifikovaných talentov, ktoré milujú svoju prácu, vydržať ťažkosti a sú užitočné. Stala sa demonštračnou základňou pre kultiváciu kvalifikovaných talentov v provincii Jiangsu a šarža kvalifikovaných talentov samozvaných podnikov v provincii Jiangsu. Vyškolil 64 vedúcich technikov a 171 technikov a propagoval kvalitatívny skok tímu zamestnancov od „migrujúcich pracovníkov“ po „remeselníkov“. 8 ľudí získalo titul pracovníkov v oblasti národného priemyslu a provincie na vysokej úrovni, 3 ľudia získali titul národného priemyslu, provinčných a komunálnych remeselníkov a 6 ľudí získalo titul národného priemyslu, provinčných a komunálnych technických expertov a talentov na vysokej úrovni.
Tento tréning na zlepšenie zručností operátora je školením na plný úväzok s najväčším počtom pozícií v prvej línii, najširšou úrovňou triedy, komplexným procesom a najbohatším vzdelávacím obsahom od založenia dvojitej skvelej spoločnosti. Existujú Celkovo 4 triedy, vrátane strednej triedy Roving, pokročilú triedu spinningu, triedu technikov spinningu a nový učňovský systém pre hrubé a jemné sieťové pripojenie. Každá trieda má takmer 20 Kurzy vrátane profesionálnej etiky, remeselného spracovania, bezpečnostných predpisov, teórie spriadania, zlepšovania procesov, riešenia problémov, výroby nových produktov, inovácií prevádzky, inteligentného aplikácie, simulačnej praxe atď. Všetko Očakáva sa, že sa začne August 15 a byť dokončený do mája 1. budúci rok . Od začiatku tohto roka, ovplyvnené vplyvom medzinárodného textilného trhu a šírením epidémie, naši pracovníci v prvej línii upravili viac strojov, zmien a workshopov. Niektorí operátori sa nemôžu plne prispôsobiť inteligentným výrobným workshopom, novým výrobným dielňam a viaczložkovým strojom. Odborová únia spoločnosti využila príležitosti na vysoké teplotné vyhýbanie sa najvyšším vyhýbaniu sa, prestávky mimo práce a sviatkov, aby sa oslovila spoločnosti a vyriešila starosti zamestnancov. Zorganizovala našich operátorov front-line, aby šli do triedy a počúvali prednášky odborníkov; Choďte do auta a simulujte inteligentné operácie; Vykonajte hodnotenia na mieste, odpovedzte na technické problémy a vykonajte teoretické, praktické a systematické školenie. Moderné textílie sú kombinované s prevádzkovým tréningom, profesionálne zručnosti sú integrované s morálkou a právny štát a technické školenie je integrované s riadením podniku. Vytvára sa dobrý štýl štúdia, ktorý zahŕňa učenie pri učení sa, učenie sa pri robení, systematické učenie, pretrvávajúce učenie, učenie z kníh, učenie sa z praxe, učenie od zamestnancov a kolegov, usilovné učenie, dobre premýšľanie a uplatňovanie toho, čo sa naučili. Naši front-line žien si veľmi vážia túto príležitosť na učenie. Pôvodne plánovali ísť do Nanjingu na dva dni neskoro August poslať svoju dcéru na vysokú školu. Plán ísť do Nanjingu môže počkať iba, kým moja dcéra nebude mať zimnú dovolenku. “Wang Jinhua, prevádzkovateľ v točiacom závode, povedal autorovi s úsmevom.
„Systém propagácie operátora, systém dostihov údržby pracovníkov a systém povoľovania kvalifikovaných talentov sú normalizovanými projektmi posilnenia medzi„ desiatimi mechanizmami “dvojitého skvelého na podporu reformy výstavby priemyselnej pracovnej sily, takže kvalifikovaní ľudia môžu mať kariérnu cestu a pracovníci môžu byť slávni a slávni.“ Ji Yijun, tajomník strany a generálny riaditeľ spoločnosti Double Great Company and National Model Worker v textilnom priemysle, hrdo povedal: „V novej ére, novej technológii a novej situácii je naliehavé posilniť vzdelávanie komplexných kvalitách zamestnancov, implementovať celoživotný tréningový projekt pre zamestnancov, zlepšovať morálnu gramotnosť“, zlepšuje sa v budúcnosti, a vylepšuje sa morálna gramotnosť.
