Ráno Apríl 22 , Xu Jinjing, štvrtý pracovník Všeobecného úradu vyšetrovacieho tímu Jiangsu Národného úradu pre štatistiku, Zeng Xiandong, hlavný úradník generálneho úradu pre vyšetrovacie tímy Jiangsu, Štát Jun, Kapitán pre vyšetrovanie Národného úradu pre vyšetrovanie Národného úradu pre vyšetrovanie ( Kancelária) tímu vyšetrovania Nantongu a Wang Qing, zástupca riaditeľa Hai'an Statistics Bureau, navštívili Nantong Double Great Textile Co., Ltd., aby vykonali osobitné vyšetrovanie. Hlavným účelom tohto vyšetrovania je porozumieť transformácii a modernizácii textilného priemyslu na pozadí vykonávania „duálneho obehu“. Na podujatí sa zúčastnil Ding Xiaojun, zástupca tajomníka Výboru pre stranu mesta Qutang.
Podľa politického pozadia „duálneho obehu“ sa dvojitá veľká spoločnosť dodržiava k rozvojovej stratégii „stanovovania referenčných hodnôt a výroby vysokokvalitných výrobkov“, zameriava sa na svoje hlavné podnikanie a značky, aktívne vytvára „jednu priadzu z Jiangsu“, snaží sa stať sa „špičkovými spôsobmi, ktoré sú v priemysle v priemysle„ špičkových, nových, nových, nových, nových, nových, novo situácie v meniacich sa situáciách.
Pokiaľ ide o medzinárodné operácie, spoločnosť Double Great pevne pochopila strategické príležitosti, ako napríklad „iniciatíva Belt and Road“ a „Integrácia delta Yangtze River“, konsolidovaná spolupráca s medzinárodnými luxusnými módnymi značkami, ako sú napríklad luxusné módne značky, ako sú napríklad luxusné módne značky, ako sú napríklad luxusné módne značky, ako sú napríklad luxusné módne značky, ako sú napríklad Luxusné módne značky LV , Zara , Priepasť , Uniqlo a naďalej zvyšoval svoje medzinárodné výstavy a predajné úsilie.
Pokiaľ ide o finančnú bezpečnosť a efektívne dodávky surovín, má spoločnosť Double Great stabilné družstevné vzťahy a aliancie s mnohými spoločnosťami. Finančné zabezpečenie a dodávateľský reťazec sú bezpečné, ovládateľné, flexibilné a efektívne a zabezpečujú potreby normálnej výroby a prevádzky.
Pokiaľ ide o budovanie tímov a zamestnanie talentov, zdvojnásobenie skvelých sa spolieha hlavne na miestnych zamestnancov, prikladá dôležitosť odbornej prípravy tímov talentov a realizuje kvalitatívny skok migrujúcich pracovníkov od „pracovníkov“ po „remeselníkov“, čo pomáha propagovať dlhodobú prosperitu podnikania.
Pokiaľ ide o intelektuálne investície, spolupracovali sme s univerzitou Donghua, univerzitou Jiangnan a ďalšími univerzitami, ktoré sa majú uskutočniť 10 kurzy odborného školenia, školenie viac ako 300 mladých pracovníkov; Existujú 64 technici , 171 technikov , Národní technickí odborníci, remeselníci a remeselníci Jiangsu a pracovníci zlatej medaily.
Pokiaľ ide o zlepšenie informácie o informáciách, spravodajských službách a databáze podniku, založili sme nezávislý vývojový tím a udelili sme certifikáciu integrácie informácie o informáciách a industrializácii. Po druhé, vytvorili sme veľkú platformu na zdieľanie údajov na úplnú integráciu interných a externých zdrojov. Po tretie, postupne sme implementovali inteligentnú výrobu, aby sme dosiahli „točenie na dlani vašej ruky“.
Dvojitá veľká spoločnosť tiež navrhla návrhy na podporu transformácie textilného priemyslu Nantongu. Navrhla, aby vláda zvýšila svoje úsilie o nábor pracovníkov a vytvorenie spravodlivého a efektívneho prostredia zamestnania pre podniky. Po druhé, navrhuje, aby vláda zvýšila svoju podporu informatizácie, digitalizácie a inteligentného rozvoja tradičného textilného priemyslu.
Výskumný tím veľmi potvrdil, že Nantong ako rodisko tradičných textílií a demonštračná oblasť pre špičkových textílií, pozitívne prispela k propagácii výstavby textilnej sily; Plne demonštrovala aj porovnávaciu pozíciu spoločnosti Double Great v priemysle. Pokiaľ ide o príslušné návrhy predložené podnikom, všeobecne sa verí, že ťažkosti s prijímaním a nedostatočnou podporou sú v textilnom priemysle bežné problémy. Všetky funkčné oddelenia by mali nájsť spôsoby, ako vyvíjať tlak na seba, sústrediť svoju silu a zdroje a prijať účinné opatrenia na vyriešenie problémov, ktorým v súčasnosti čelia podniky.
