Ráno 22. apríla, Xu Jinjing, štvrtý pracovník Všeobecného úradníka vyšetrovacieho tímu Jiangsu Národného štatistického úradu pre štatistiku Zenga, SHAN JUN, SHAN JUN, zástupca kapitána kapitána Nantongu Investovania JIANGSU A (Úrad pre dohľad nad právom) vyšetrovacieho tímu Nantong a Wang Qing, zástupca riaditeľa Hai'an Statistics Bureau, navštívil Nantong Double Great Textile Co., Ltd., aby vykonal osobitné vyšetrovanie. Hlavným účelom tohto vyšetrovania je porozumieť transformácii a modernizácii textilného priemyslu pod pozadím implementácie „duálneho obehu“. Na podujatí sa zúčastnil Ding Xiaojun, zástupca tajomníka Výboru pre stranu mesta Qutang.
Podľa politického pozadia „duálneho obehu“ sa dvojitá veľká spoločnosť dodržiava k rozvojovej stratégii „stanovovania referenčných hodnôt a výroby vysokokvalitných výrobkov“, zameriava sa na svoje hlavné podnikanie a značky, aktívne vytvára „jednu priadzu z Jiangsu“, snaží sa stať sa „špičkovými spôsobmi, ktoré sú v priemysle v priemysle„ špičkových, nových, nových, nových, nových, nových, novo situácie v meniacich sa situáciách.
Pokiaľ ide o medzinárodné operácie, spoločnosť Double Great pevne pochopila strategické príležitosti, ako napríklad „iniciatíva Belt and Road“ a „Yangtze River Delta Integration“, konsolidovanú spoluprácu s medzinárodnými luxusnými módnymi značkami ako LV, Zara, Gap, Uniqlo a naďalej zvyšujú svoje medzinárodné výstavy a úsilie o predaj.
Pokiaľ ide o finančnú bezpečnosť a efektívne dodávky surovín, má spoločnosť Double Great stabilné družstevné vzťahy a aliancie s mnohými spoločnosťami. Finančné zabezpečenie a dodávateľský reťazec sú bezpečné, ovládateľné, flexibilné a efektívne a zabezpečujú potreby normálnej výroby a prevádzky.
Pokiaľ ide o budovanie tímov a zamestnanie talentov, zdvojnásobenie skvelých sa spolieha hlavne na miestnych zamestnancov, prikladá dôležitosť odbornej prípravy tímov talentov a realizuje kvalitatívny skok migrujúcich pracovníkov od „pracovníkov“ po „remeselníkov“, čo pomáha propagovať dlhodobú prosperitu podnikania.
Pokiaľ ide o intelektuálne investície, spolupracovali sme s univerzitou Donghua, univerzitou Jiangnan a ďalšími univerzitami, aby sme usporiadali 10 kurzov odbornej prípravy, školili viac ako 300 mladých pracovníkov; Existuje 64 technikov, 171 technikov, národných technických expertov, remeselníkov Jiangsu a podnikových remeselníkov a pracovníci zlatých medailí.
Pokiaľ ide o zlepšenie informácie o informáciách, spravodajských službách a databáze podniku, založili sme nezávislý vývojový tím a udelili sme certifikáciu integrácie informácie o informáciách a industrializácii. Po druhé, vytvorili sme veľkú platformu na zdieľanie údajov na úplnú integráciu interných a externých zdrojov. Po tretie, postupne sme implementovali inteligentnú výrobu, aby sme dosiahli „točenie na dlani vašej ruky“.
Dvojitá veľká spoločnosť tiež navrhla návrhy na podporu transformácie textilného priemyslu Nantongu. Navrhuje sa, aby vláda zvýšila svoje úsilie o nábor pracovníkov a vytvorenie spravodlivého a efektívneho prostredia zamestnanosti pre podniky. Po druhé, navrhuje, aby vláda zvýšila svoju podporu informatizácie, digitalizácie a inteligentného rozvoja tradičného textilného priemyslu.
Výskumný tím veľmi potvrdil, že Nantong ako rodisko tradičných textílií a demonštračná oblasť pre špičkových textílií, pozitívne prispela k propagácii výstavby textilnej sily; Plne demonštrovala aj porovnávaciu pozíciu spoločnosti Double Great v priemysle. Pokiaľ ide o príslušné návrhy predložené podnikom, všeobecne sa verí, že ťažkosti s prijímaním a nedostatočnou podporou sú v textilnom priemysle bežné problémy. Všetky funkčné oddelenia by mali nájsť spôsoby, ako vyvíjať tlak na seba, sústrediť svoju silu a zdroje a prijať účinné opatrenia na vyriešenie problémov, ktorým v súčasnosti čelia podniky.
