Ráno 22. augusta, pričom využila skorý chlad „jesenného tepla“, Nantong Double Great Company usporiadala ceremoniál na distribúciu bezpečnostných prilieb zamestnancom. Yang Guangze, právny zástupca a generálny riaditeľ spoločnosti, sekretár a predseda strany Ji Yijun, a predseda a riaditeľ odboru Wang Ruigen, respektíve, respektíve bezpečnostné prilby 136 zástupcom zamestnancov. Toto je piaty rok po sebe od roku 2016, že prilby bezpečnosti dopravy boli distribuované zamestnancom.
„Podniknite krok k tomu, aby ste sa stali civilizovaným občanom“ je značka kultúry bezpečnosti dopravy, ktorú spoločnosť Double Great Company dodržiava už desaťročia. Spoločnosť sa snaží kultivovať zdravé a civilizované vlastnosti zamestnancov, kultivovať dobré návyky dodržiavania pravidiel a predpisov, kultivovať bezpečnú pracovnú kultúru a snažiť sa dosiahnuť „žiadne škody na sebe, bez poškodenia ostatných, bez poškodenia ostatných a chrániť zamestnancov pred poškodením“ v premávke. Spoločnosť každý rok vedie súťaže o budovanie strán, hospodárske, bezpečnosti a právne znalosti, športové a fitnes aktivity, súťaže o prevádzkové zručnosti, vŕtačky v oblasti požiarnej bezpečnosti a ďalších rôznych dopravcov činností na kombináciu vzdelávania so zábavou a nahradenie výučby oceneniami, aby sa podporovala ideologické a politické vzdelávanie, bezpečnosť a právny štát a do pracovných tímov a ľudí ľudí.
Dvojitá veľká spoločnosť sa vždy postarala o šťastie a pohodu zamestnancov ako jeho firemného účelu. Počas kritického obdobia prevencie epidemickej prevencie a obnovy výroby neustále prehĺbil špeciálnu opravu bezpečnosti výroby, úzko sledoval tému „eliminujúce nehody nehody a vybudovanie solídnej bezpečnostnej línie“ a podporoval „bezpečnosť, začínajúc od„ hlavy “-friendného projektu. V kombinácii s činnosťami v oblasti bezpečnostného mesiaca a implementáciou predpisov o bezpečnosti dopravy uskutočnila prejavy a prednášky zamerané na bezpečnosť a riešila bezplatné poistenie rodinného majetku s jednou kartou pre 83 zamestnancov so zdravotným postihnutím a riešila osobitné poistenie úrazu pre 496 zamestnancov za preferenčné ceny. Keď sa zamestnanci a ich rodiny stretnú so zraneniami, chorobami, prírodnými katastrofami a inými nehodami, spoločnosť sa ujme iniciatívy, aby požiadala o kompenzáciu zamestnancov v núdzi. Zameranie sa na „nosenie prilby“, spoločnosť špeciálne prispôsobené bezpečnostné prilby a poskytla ich individuálnym poisteným zamestnancom, ktoré poskytovali zdravie a bezpečnosť „dáždnik“ pre väčšinu zamestnancov a zamestnanci ho dobre pripravovali.
