Na začiatku nového roka je všetko nové. 28. februára usporiadala spoločnosť Double Great Company veľké stretnutie s cieľom zhrnúť a pochváliť 2024 rokov a mobilizovať prácu pre rok 2025. Ocenené pokročilé kolektívy, pokročilých jednotlivcov, marketingových hviezd, marketingových stimulátorov, ocenených zástupcov QC úspechov, vedúcich predstaviteľov inovácií, vedúcich pracovníkov, vedúcich pracovníkov v oblasti inovácií, vedúcich pracovníkov, pracovných miest, atď. Aplikácie, atď. zúčastnil sa na stretnutí.
Súdruh Wang Ruigen, zástupca tajomníka výboru strany spoločnosti, prečítal si rozhodnutie o pochválení a ocenil a udelil 4 pokročilé skupiny, 4 marketingové hviezdy, 54 pokročilých jednotlivcov, 136 inovatívnych projektov a 9 QC úspechov.
Súdruh Ji Yijun, tajomník straníckeho výboru a generálny riaditeľ spoločnosti, doručil prácu s prácou s názvom „Tvrdo pracujte a vytvára sa dopredu, stretávajte sa s výzvami s vysokou morálkou a pevnou dôverou a vytvoríte novú slávu“.
2024, spolupracujte na snahe o pokrok
Tvárou voči zložitému a neustále sa meniacemu trhovému prostrediu sa aktívne zameriavame na dopyt na trhu, spoliehame sa na našu vlastnú kvalitu produktu a výhody značky, zjednocujeme sa ako jeden, upravujú stratégie, zlepšujú efektívnosť, prispôsobujú sa trhu a zvyšujeme výzvu. Inovujeme a prelomíme výzvy a príležitosti a využívame veľké výhody prostredníctvom boja a tvrdej práce.
Výroba a prevádzka sú stabilné a zlepšujú sa. Celkový objem výroby priadze sa medziročne zvýšil o 6,3%, situácia v oblasti hospodárskej prevádzky sa odrazila a zlepšila, miera prevádzky je lepšia ako miera kolegov a hlavné očakávané ciele sa v podstate dosiahli.
Tieto dve zvýšenie a jedno zníženie dosiahli počiatočné výsledky. Zamerali sme sa na kľúčové úlohy, zdôraznili orientáciu problémov, ukotvené v cieľových požiadavkách a implementované cielene a presné politiky, dosahujúce dobré výsledky k zlepšeniu kvality a efektívnosti.
Zvolili sme výzvy a rozšírili sme trh. Implementovali sme obchodné umiestnenie „veľkých zákazníkov, dávková výroba“ a „diferenciácia, branding“. Inovovali sme predajné modely zamerané na strategických zákazníkov, posilnili sme dokovanie značky a dosiahli sme medziročný rast predaja o 4,9%. Technologická inovácia stimulovala vitalitu. Technologická inovácia zvýšila vitalitu, pokračovala technologická transformácia, spolupráca vedeckého výskumu sa naďalej prehlbovala a technologické inovácie priniesli plodné výsledky.
V odvetví nového výskumu a vývoja produktov úzko sledujeme trendy na trhu, zameriavame sa na vývoj módy a neustále optimalizujeme a upravujú štruktúru produktu. Urobili sme historický prielom v cezhraničnej priadze zmiešanej vlny, zvyšovali sme nenahraditeľnosť našich výrobkov a uspokojili vysokokvalitné požiadavky zákazníkov špičkovej kategórie.
Posilniť nadáciu a prospešte ľuďom s bezpečnosťou. Loajalita má vysokú vlajku a remeselné spracovanie sa zameriava na priadzu. Dodržiavajte princíp zameraný na ľudí, posilňujte základné riadenie, prevádzku systému a zabezpečenie bezpečnosti a sprevádzajte vysokokvalitný rozvoj podniku. 2025, čeliť výzvam priamo a vytvorte väčšiu slávu
Vďaka téme „Efektívne zlepšenie a redukcia, reťazec pod vedením značky“ prehĺbime prielom reformy, prehĺbime tieto dve vylepšenia a jedno redukciu, prehĺbenie vedeckých a technologických inovácií, posilníme marketing značky, posilníme nábor a zavedenie talentov, posilníme základné riadenie a snažíte sa vytvoriť „inteligentné dvojité veľké, dvojité double great a v pokoji dvojitého skvelého“.
Neustále zlepšujte kvalitu a snažte sa vytvárať špičkové výrobky v priemysle. Dodržiavajte princíp „Kvalita vedie k trhu“, vždy kvalitu ako právo hovoriť vo všetkých prácach a zlepšenie kvality je vždy zodpovednosťou každého zamestnanca.
Nedovoľte, aby ostatní chytili trh a snažte sa vybudovať silnú značku. Podporujte integráciu výroby a predaja na stabilizáciu výroby. Prispôsobené služby a aliancie.
Budeme starostlivo kontrolovať náklady a zvýšiť príjmy a zameriame sa na rýchlu, nízku spotrebu a vysokú účinnosť. Zameriame sa na optimalizáciu procesov na zlepšenie miery výroby surovín. Zameriame sa na prevádzkovú efektívnosť, aby sme zaistili výrobu v plnom zaťažení. Zameriame sa na pridelenie zdrojov, aby sme sa zapojili do ľudského potenciálu. Zameriame sa na využitie energie na zníženie emisií uhlíka. Zameriame sa na balenie a prepravu, aby sme zaistili vysoké a nízke ceny.
Inovácie zamerané na rozvoj technológie a inteligencie. Neustále inovujte v oblasti zelených, nízko-uhlíkových, n a environmentálne šetrných priadze, stavajú platformy a prehlbujú spoluprácu v oblasti výskumu v priemysle a univerzite. Zamerajte sa na trh s novými výrobkami, transformujte sa s inteligenciou a digitalizáciou a sledujte kvalitu s inováciami.
Prísne kontrolujte riziká a snažte sa budovať vysokokvalitné záruky. Dodržiavajte princíp zameraný na ľudí, predstavte vo všetkých aspektoch dvojnásobok veľkých zamestnancov novej generácie, vykonávajte pracovné súťaže a zlepšujte zručnosti zamestnancov. Posilňujte záruky systému, hlboko implementovať systémy riadenia a štandardizáciu bezpečnosti. Posilniť bezpečnostné záruky a plne implementovať zoznam zodpovednosti „Jeden príspevok, dve zodpovednosti“.
S jedným cieľom a jednou mysľou sa snažíme implementovať reformné stratégie. Zdôrazňujeme politické vedenie a budujeme tím zamestnancov. Zdôrazňujeme predmet zodpovednosti a stimulujeme vitalitu. Zdôrazňujeme jednu továreň s viacerými systémami a podporujeme fúzie a akvizície. Zdôrazňujeme efektívnosť práce, centralizované vedenie spoločnosti a hierarchickú zodpovednosť oddelení. Jednota je sila a boj vytvára budúcnosť. Súdruh Ji Yijun dúfa, že všetci dvojici veľkí ľudia budú sebavedomí, nádejní, priekopníci, G a podnikajú s duchom hada, ktorý dokáže cestovať tisíce kilometrov, prijať iniciatívu v ťažkostiach, stúpať nad prekážkami v nepriateľstve a usilovne sa usilovať o vybudovanie dlhotrvajúceho dvojnásobného dvojitého dvojitého a vytvorenia lepšej budúcnosti. Vedúci marketingového oddelenia podpísal list s marketingovým cieľovým zodpovednosťou s predsedom Yang Yang a vedúcim výrobného seminára a tímom elektrickej údržby zariadení podpísal lista cieľového zodpovednosti workshopu a list o zodpovednosti za elektrickú prácu s generálnym riaditeľom Ji Yiju, v resp.
Vedúci technologického oddelenia, workshop na výrobu drôtov, oddelenie vybavenia a energetiky a obchodné oddelenie vydali vyhlásenia o pracovných prioritách a dôležitých opatreniach každého oddelenia.
Na konci stretnutia predniesol predseda Yang Yang dôležitý prejav. Predseda Yang zdôraznil, že v minulom roku sme čelili tvrdej konkurencii, zložitému a meniacemu sa trhovému prostrediu, nedostatku zdrojov a viacerých výziev pri zrýchlenej kvalite a efektívnosti, preukázali sme múdrosť rozpoznávania zmien, inovatívnej sily prispôsobenia sa zmenám a odvahou o samoobsluhu. Vždy sme posilnili a dopĺňali dodávateľský reťazec v diferencovaných, zelených, módnych a špičkových segmentoch trhu, rozšírili náš zákaznícky kruh a vplyv značky a získali rešpekt a uznanie trhu a zákazníkov.
Predseda Yang zdôraznil, že v roku 2025 musíme tvrdo, inteligentne a prakticky pracovať na dosiahnutí výsledkov.
Tvrdo a inteligentne pracovať znamená dosiahnuť výsledky s jednostranným politickým vedomím. Podrobnosti určujú úspech alebo zlyhanie a postoj určuje všetko.
Tvrdo a inteligentne pracovať znamená dosiahnuť výsledky s rockovou dôverou a odhodlaním. Dôvera je lepšia ako zlato; Vždy existuje viac riešení ako ťažkostí.
Tvrdo pracovať a byť inteligentný znamená dosiahnuť výsledky s priekopníckym prístupom. Máme to, čo ostatní nemajú, sme lepší ako ostatní a sme lepší ako ostatní. Predseda Yang dúfa, že v roku 2025 budú všetci dvojici veľkí ľudia spolupracovať, posunúť sa vpred v nepriazni, vyhrať v konkurencii a zajtra sa posunúť smerom k lepšiemu nadšeniu a odhodlanejšími krokmi!
Na stretnutí predsedal súdruh Wang Ruigen, zástupca tajomníka výboru strany a predseda pracovnej únie spoločnosti. Pred ukončením stretnutia súdruh Wang Ruigen predložil štyri požiadavky na implementáciu ducha dnešného stretnutia a vykonávanie dobrého zamestnania počas celého roka: „Duch nemožno uvoľniť, rozvoj nemôže byť otrasený, reforma nemôže byť stagnujúci a disciplína sa nedá uvoľniť.“
