6. septembra webová stránka obecnej vlády Nantong vydala „rozhodnutie mestskej vlády Nantongu pri udelení ocenenia Nantong Cayor Quality Award“. Súdruh Ji Yijun, tajomník strany a generálny riaditeľ spoločnosti Nantong Double Great Textile Co., Ltd., získal čestný titul „2022 Award Nantong Cayor Quality Award (individuálna kategória)“, ktorá je tiež osobou v textilnom poli Nantong. Cena Nantong Cesta Cesta Award je česť pre riadenie kvality, ktorú založila vláda mestskej ľudovej farby Nantong. Udeľuje sa podnikom alebo jednotlivcom, ktorí implementujú riadenie výkonnosti, dosahujú významné hospodárske a sociálne výhody a poskytujú vynikajúce príspevky k rozvoju kvality Nantongu. Má propagovať a povzbudzovať podniky alebo jednotlivcov, aby implementovali riadenie výkonnosti, realizovali podniky založené na kvalite, zlepšovali celkovú kvalitu podnikov a zlepšovali konkurencieschopnosť trhu.
Ji Yijun, muž, narodený v januári 1966, člen Komunistickej strany Číny, magisterský titul, senior inžinier, senior ekonóm. V súčasnosti pôsobí ako tajomník strany a generálny riaditeľ spoločnosti Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
„Uvedenie príkladu, dizajnér kvalitnej kultúry spoločnosti Double Great“.
Kvalita je životom podniku. Ako senior spoločnosti súdruh Ji Yijun vždy považoval zlepšenie kvality za najvyššiu prioritu spoločnosti už viac ako 40 rokov. V rámci svojej lode a vplyvu spoločnosť Double Great Company predstavila a implementovala model riadenia excelentnosti výkonnosti od roku 2007, ktorý tvorí poslanie „každá priadza je hodnota slnečného svitu“, základné hodnoty „inovácií, kvality, integrity a harmónie“ a víziou „dlhovekosti života, vždy zeleného dvojitého veľkého“. Rafinovaný slogan riadenia kvality „Bez ohľadu na to, aká je malá kvalita, je to veľká vec, bez ohľadu na to, aká je to zložitá kvalita, musí sa to robiť dobre a zamestnanci, ktorí nevenujú pozornosť kvalite, nie sú dobrým zamestnancom“, boli začlenení do kvalitných aforizmov spoločnosti a kvalitnému trhu spoločnosti sa stali kvalitnými koncepciami spoločnosti, ktoré sa stanú propagovanou kvalitnou pracovnou spoločnosťou „Priemyselným spôsobom v rámci textovej kvality.
Ako tajomník výboru pre stranu spoločnosti Ji Yijun vždy dodržiaval celkovú loď strany, držal vysoko vlajku s lojalitou a zameral sa na kúsok priadze s vynaliezavosťou. Implantoval červený gén budovania strán do pozície Double Great, organicky integrovanú kultúru budovania strany s podnikovou kultúrou a dal plnú hru politickej základnej úlohe a bojovej úlohe organizácie strany. Budovanie strany spoločnosti Double Great „1 3 Working Method“ ocenilo ministerstvo ústrednej organizácie a All-Čínska federácia odborových zväzov.
Kvalitná kultúra Double Great zhromažďuje centripetálnu silu a výkon vykonávania. Spoločnosť ju šíri prostredníctvom verejných účtov WeChat, webových stránok, násteniek, výučbových príručiek, propagačných videí, kultúrnych konferencií, výstavy priadze, aktivity kvalitného mesiaca a iných kanálov, takže zamestnanci a súvisiace strany môžu byť oboznámení s dvojitou veľkou kultúrou a porozumieť dvojitej veľkej kultúre, dosahovať vzájomnú dôveru, víťaznú spoluprácu a vytvárať kvalitnú atmosféru a prostredie. Koncept excelentnosti je vždy integrovaný do obchodných aktivít spoločnosti a do podnikovej kultúry.
„Zamerajte sa na Lean, hlavnú osobu zodpovednú za riadenie kvality spoločnosti Double Great“
Ako hlavný úradník spoločnosti sa Ji Yijun zameriaval na vytvorenie jemných priadzí v priemysle „špičkových zmiešaných“ priadzí. V inovačných činnostiach v oblasti riadenia kvality a kvality prevzal stavbu systému ako rámec, štíhly manažment ako základný, komplexný porovnávanie ako jadro a dokonalosť ako hnacou silou a inovoval model správy „One Core a Five Models“ spoločnosti Double Great. Zostavil strategický plán na posilnenie spoločnosti prostredníctvom kvality, predložil požiadavky na riadenie kvality štyroch v jednom „kvality, značky, morálky a remeselnosti“ a založil a zavedený a implementovaný 12 osvedčenia o riadení vrátane kvality, životného prostredia, zdravia a bezpečnosti povolania, merania, energetiky, integrácie informácií a industrializácie, CNA, GRS, OCS a FSC. Počet systémov je v priemysle jedinečný.
Súdruh Ji Yijun aktívne vykonával výskum kvality a výskumný výskum a bol v tomto odvetví sľuboval zákazníkom „štyri kvalitné záruky“. Predsadil výskum s cieľom riešiť problémy s kvalitou priemyslu, neustále zlepšovať kvalitu produktu, kvalitu riadenia, kvalitu práce a kvalita služieb, porovnávaná, aby našla medzery, nahradila nedostatky, silné stránky, neustále sa zlepšovala a vylepšovala a budovala základné riadenie a kvalitnú konkurencieschopnosť spoločnosti Double Great.
Vďaka neustálemu hľadaniu kvality produktu, dokonalosti a prísnych požiadaviek súdruhov Ji Yijun sa kvalita produktu spoločnosti udržiava na úrovni 5% až 25% bulletinu a je v pozícii v priemysle. Viac ako desať po sebe idúcich rokov bol udelený národný produkt s trupukovaným používateľom. Súdruh Ji Yijun bol udelený národným vynikajúcim podnikateľom textilu, národným modelom textilného priemyslu, národnej vynikajúcej postavy v kvalite textilného priemyslu, podniku, ktorý aktívne vykonáva prácu skupiny pre riadenie kvality v Číne Národnej rady textilu a odevov a výnimočných aktivít v oblasti riadenia kvality. Double Great Brand Yarn vyhrala produkt národného produktu bez inšpekcií a provinciu Jiangsu Slávny produkt značky. Spoločnosť vyhrala čínsku chemickú vlákninu Boutique Base Boutique Base, Národnú úpletovú priadzu a výrobnú základňu a výrobnú základňu, Národnú diferencovanú základňu rozvoja zelenej priadze, Národná cena za kvalitu textilného priemyslu, cenu kvality provincie Jiangsu a cena za kvalitu primátora Nantong.
„Odvážte sa inovovať, zdvojnásobiť kvalitné inovátorové inovátor“
Súdruh Ji Yijun má silný pocit inovácie. Trvá na tom, aby sa výskumný inštitút považoval za továreň ako hlavný orgán a trh ako sprievodcu. Snaží sa podporovať kvalitné inovácie, inovácie mechanizmu, vedecké a technologické inovácie a inovácie v oblasti riadenia. Zameriava sa na inovatívnu dynamiku a hlboko propaguje špičkové výrobky, automatizované operácie, inteligentnú kontrolu a moderné metódy, využívajúce inovácie na podporu kvalitného rozvoja spoločnosti.
Vďaka inovatívnemu konceptu „One Step pred ostatnými“ bol zhrnutý a vylepšený model technického výskumu „One Main, Two Links a Full-Staff“. Predsadil tvorbu Národného textilného priemyslu Nové inovačné centrum Fiber Spinning Innovation Center, Národného centra pre testovanie priadze, Národného výskumu a vývoja nožovníkov a výrobnej základni provinčných podnikov, provinčných technologických centier, provinčných nových vlákien v oblasti technologickej techniky pre provinčné podniky a ďalších výskumných a inovačných platforiem. Vytvorte provinčný digitálny workshop pre „špičkovú ekologickú“ zmiešanú priadzu s 20 000 vretenármi, domácim drobným šaržovaným viacerým odvahovým odrodám, ktorá sa venuje inovácii inteligentnej výrobnej línie, vykonajte 2 národné programy Spark, 3 národné programy horákov a 4 provinčné programy provincie provincie Jiangsu. 8 úspechov získalo cenu Jiangsu Textile Technology Innovation Award a získalo 17 národných autorizovaných vynálezových patentov a 10 patentov na úžitkové modely. Hlavná technológia spoločnosti bola vždy v popredí odvetvia a mnoho inovatívnych projektov získalo v domácom priemysle.
Súdruh Ji Yijun sa zameriava na výskum aplikácií nových textilných vlákien, vývojový výskum nových zelených priadzí a výskum nových technológií spinningu. Vo veľkej miere používa nové vlákna ako Modal, Yilun, Viloft, Organic Botton, Tencel, CoolSmart, Fardable Polpropylén, bambusové vlákno, sójové bielkovinové vlákno, ako aj prírodné vlákna, ako je vlna, ľan a hodváb. Predsadil rozvoj viac ako 160 nových priadzí s vyhliadkami na trh, vyplňoval viac ako 50 medzier na provinčnej úrovni a vyššej úrovni a získal 2 národné nové výrobky, 4 provinčné a ministerské vedy a technologické ocenenia a 24 provinčných produktov špičkových technológií, ktoré sa stali jedným z troch hlavných základní výroby priadze v krajine. V posledných rokoch boli vyvinuté rôzne typy nových priadzí s špičkovými priadzami pomocou patentovaných technológií a vedeckých a technologických úspechov, s ročnými ekonomickými výhodami viac ako 25 miliónov juanov. Spoločnosť získala Národnú cenu Green Factory, cenu príspevku na rozvoj produktu v Číne a Populárny trendový partner spoločnosti China Fiber. Súdruh Ji Yijun vyhral každoročnú osobnosť inovácií v Číne, Národnú inováciu v oblasti textilných vied a technológií, Národná cena QC Achievement Cena, zástupca generálneho tajomníka Národnej univerzity Cotton Textile Standardization, The Off-Campus Toutor pre postghuatov na Donghua University a Jiangnan University, Jiangsu Science and Technology Entrepreneur, Priemyselný priemysel, Jiangnanský a Jiangsu Science and Technology Innovation.
„Zamerajte sa na zákazníkov, z dvojitého kvalitného značky“
Zameranie na zákazníkov a zlepšovanie značiek sú rozhodné požiadavky a pevné snahy o súdruh Ji Yijun vo svojej práci. V rámci svojej advokácie spoločnosť sformulovala obchodnú filozofiu „využívania prísneho riadenia, točenia kvalitnej priadze a lezením na --dend zákazníkov“, s „vysokou značkou, vysokou kvalitou, vysokým prémiovým a vysokým lepivosti“ ako cieľom, pomocou „SWOT, SWOT, STP“ a iným nástrojom na vyšetrovanie a segmentáciu trhu so zákazníkmi, osvojte Marketing slova, marketing technického výskumu, marketing vedomostí, marketing v hodnote, sieťový marketing “a ďalšie metódy a používajú„ 30 článkov pokynov dvojitých skvelých služieb “, aby zákazníkom„ poznali kvalitu, rozpoznali účely, porovnali výhody, rýchle doručenie a pohodlnejšie “, vytvorili„ dlhodobý, stabilný, stabilný, kooperatívny a víťazný “vzťah a vytvoril vysoko konkurenčný model s vysokým konkurenčným marketingom, aby vyhral a udržal spokojnosť so zákazníkom a dosiahla veľkú ponuku a dosiahla spoločnú spoločnosť a dosiahla sa
Súdruh Ji Yijun berie „zákazníkov ako zameranie“ a formuluje „systém správy prieskumu spokojnosti zákazníkov“, pričom meranie spokojnosti zákazníkov považuje za dôležitú metódu na zlepšenie riadenia kvality podnikov. Prostredníctvom hodnotenia a analýzy uchopí potreby a očakávania zákazníkov, chápe kvalitu produktu konkurentov spoločnosti Double Great, poskytuje informácie na kontrolu kvality a zlepšenie kvality a lepšie a neustále a neustále zlepšuje výkonnosť kvality spoločnosti.
Prostredníctvom aktivít, ako je „Dodávateľské párovanie výmenných stretnutí“, „Dvojnásobok skvelého servisného turné“ a „Double Great Yarn Exhibition“, sa pre dodávateľov, zákazníkov a verejnosť propagujú dvojnásobné skvelé výrobky a zdvojnásobenie skvelej kvality. Prostredníctvom nepretržitého a neustáleho úsilia, spoliehania sa na kvalitu produktu a personalizované služby, má Double Great viac ako 4 000 zákazníkov v 23 provinciách v celej krajine. Prémia značky Double Great Products je o viac ako o 10% vyššia ako jej kolegovia, čo z neho robí dodávateľa desiatich najlepších domácich textilných spoločností a dodávateľa medzinárodných módnych značiek, ako sú LV, Gap, Zara, H&M a Uniqlo. Dvojitá veľká ochranná známka bola udelená v Číne, ktorá je známa ochranná známka a spoločnosť získala vplyvnú značku produktov v čínskom bavlnovom textilnom priemysle, najlepšom dodávateľovi v čínskom pletenom priemysle a demonštračným podnikom pre vysokokvalitný rozvoj v čínskom textilnom priemysle.
„Venovaný práci, praktizujúci kvalitnej zodpovednosti spoločnosti Double Great“
Double Great Company je súkromný podnik vyvinutý z mestského podniku. Je to výsledok tvrdej práce všetkých kádrov a zamestnancov. Ľudia Double Great pod vedením súdruh Ji Yijun, vedia, ako byť vďační. Zatiaľ čo spoločnosť rastie a rozvíja sa, pomáha zamestnancom v ťažkostiach a vyjadruje sústrasť tvorbe starých zamestnancov prostredníctvom rôznych foriem a kanálov. Aktívne plní svoje sociálne povinnosti a zvyšuje svoju konkurenčnú výhodu so spoločensky zodpovednejším podnikovým správaním.
Spoločnosť Double Great Company zriadila verejný systém implementácie sociálneho zabezpečenia, ktorý vedie generálny riaditeľ Ji Yijun. Objasnili sa príslušné povinnosti výboru strany spoločnosti, odborového zväzu, kancelárie generálneho riaditeľa a ďalších oddelení. Podpora verejného sociálneho zabezpečenia je zahrnutá v ročnom komplexnom rozpočte a implementácia sa kontroluje na konci roka. Verejné dary rôznych oddelení sú registrované a zverejnené prostredníctvom odborových zväzov. Spoločnosť aktívne vykonáva asistenciu v oblasti vzdelávania zlatého jesenného vzdelávania, ochranu proti zmierňovaniu chudoby a pomoci so zdravotným postihnutím; zariadi 115 ľudí so zdravotným postihnutím, aby pracovali v spoločnosti, aby vyriešili svoje obavy z života; stáva sa spárovaným cieľom pomoci s dedinou Wanyang Village, Qutang Town, na podporu výstavby novej krajiny; financuje rekonštrukciu Shuanglou Junior High School na revitalizáciu vidieckeho vzdelávania; prideľuje finančné prostriedky na dotovanie dvojitého veľkého mosta a dvojnásobku veľkej diaľnice na rozšírenie siete vidieckej dopravy; Prideľuje finančné prostriedky na vidiecke ekologizácie, čistenie, pouličné svetlá, výstavbu priekopy a rieky a optimalizuje vidiecke ekologické prostredie.
Súdruh Ji Yijun, ako senior spoločnosti Double Great Company, dodržiava koncepciu, že každý je osobou zodpovednou za kontrolu kvality v procese praktizovania modelu riadenia dokonalosti výkonnosti, a hlboko podporuje kvalitné akcie všetkých zamestnancov. Vždy integruje koncepciu „veľkej kvality“ do výroby produktov spoločnosti, kontroly kvality, dohľadu nad kvalitou, vedeckých a technologických inovácií, predaja produktov, budovania značky, sociálnej zodpovednosti a ďalších aspektov, komplexne zlepšuje úroveň riadenia kvality spoločnosti a neustále podporuje dvojitú veľkú vysokú spoločnosť v spoločnosti, aby bol vždy v popredí priemyslu.
